Territory Manager (TAM), sydväst

Vill du arbeta som Territory Manager i ett forskande familjeägt bolag med patienten i fokus?

Boehringer Ingelheim söker nu en Territory Manager inom kardiologi till region syd-väst

Vill du vara med och spela en nyckelroll i att bygga en fortsatt framgångsrik framtid för Boehringer Ingelheim AB? Nu finns en fantastisk möjlighet att vara med på en intressant och inspirerande resa under en ständigt föränderlig och utmanande miljö med banbrytande terapier som förbättrar livet för många patienter.
 

Om tjänsten

Du ansvarar för att initiera och driva kontakter i din region för att skapa värde för vården, patienter och företaget. Huvudsaklig målgrupp är specialister inom kardiologi på de större sjukhusen i regionen. Din expertis och ditt nätverk ligger till grund för framgångsrika samarbeten. Som företagets representant i vården inhämtar du viktiga kunskaper och är den som känner till behoven bäst. Din kunskap är grunden för samverkan och du delar dina insikter med dina medarbetare.
 

 Nyckelkompetenser för rollen

• I rollen som Territory Manager skapar och behåller du starka nätverk
• Du har ett aktuellt nätverk hos kardiologerna i Västra Götalandsregionen och Skåne
• Du är van vid att arbeta självständigt för att nå dina mål, men samverkar gärna med andra både externt och internt för största möjliga framgång
• Du förstår externa behov och utmaningar och kan omvandla dem till konkreta aktiviteter
• I din erfarenhet har du dokumenterad framgång från tidigare arbete inom läkemedelsföretag. Du har en förståelse för vården och vill göra skillnad för patienter
• Du är van vid att omsätta vetenskaplig information till värde för vården och har lätt för att förmedla dina kunskaper till andra

Vem är du?

Du drivs av att göra skillnad för vården och för patienterna. Säljrollen är ditt självklara val och du trivs som bäst när du interagerar med kunder. Som person är du lösningsorienterad, positiv, öppen och nyfiken.
 

Övrig information

Tjänsten är fältbaserad och din bostadsort är södra eller västra Sverige. Du kommer att vara en viktig del både av säljteamet och av ett kross-funktionellt team på Boehringer Ingelheim.

Du rapporterar till försäljningschefen i regionen.
 

Skicka in din ansökan

Låter det intressant? Ansök genom att ladda upp ditt CV via knappen nedan. Om du vill veta mer kontakta någon av oss:

Teresia Lönn eller Leif Olsson se kontaktuppgifter till höger

Varför Boehringer Ingelheim?

This is where you can grow, collaborate, innovate, and improve lives. 

At Boehringer Ingelheim, improving human and animal health has been at the core of what we do for a long time. Our People are the beating heart of our business. They are the ambassadors and driving force of our sustainable development agenda. 

We are working to deliver across our six impact areas, drawing on our unique strengths and capabilities as a global health company.” Sustainable Development – For Generations” incorporates initiatives that we have been driving forward for many years.

Our work in these areas guarantee our commitment to our three pillars: More Health, More Green’ and More Potential.

Boehringer Ingelheim culture is closely linked to the principles of AAI – Agility, Accountability, and Intrapreneurship. In Sweden it is also strengthened by the local cultural value initiatives of BILiV. Want to learn more about us? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com/

ROPU MIDI is a Regional Operating Unit consisting of 8 mid-sized European countries; Belgium, Denmark, Finland, Greece, Norway, Portugal, Sweden and The Netherlands. MIDI is a multicultural and diverse work environment. More than 1.800 employees are striving to work together to improve lives for patients and animals in our region.

Diversity & Inclusion

At Boehringer Ingelheim we share the opinion that diversity and inclusion is essential for the growth of our business and that our strengths and competitive advantage are also the result of the diversity of our company – diversity across the three dimensions of inclusion: Gender, Geography and Generation. Our people are part of a deep-rooted, family company philosophy that welcomes everyone! We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin.