Vi lägger stor vikt vid följande aspekter:
- Att den legitimerade skandinaviska läkaren skall bli en integrerad kollega som skapar varaktiga och goda relationer med både patienter och er personal
- Att vi i samarbete med er och läkaren kommer fram till en bra schemalösning som tillgodoser allas behov
- Att läkaren kan göra sig förstådd på danska, vilket är anledningen att vi som utgångspunkt alltid erbjuder läkaren en dansk språkkurs, som påbörjas innan man börjar sitt arbete i Danmark
- För att ni på bästa möjliga sätt ska kunna förbereda er för att ta emot er nyanställda kollega, så sköter vi allt det praktiska som till exempelvis auktorisationer, boende, möbler, skatt, försäkringar osv. innan anställningen påbörjas
- Att löpande hålla utvärderingssamtal mellan er, läkaren och oss för att säkerställa att alla är nöjda och att allt går som det ska
Kvalitetssäkring
Alla våra läkare genomgår vårt kvalitetssäkringsprogram, så att vi kan vara helt säkra på att ni får den rätta läkaren för jobbet. En del av kvalitetssäkringen är att vi uteslutande arbetar med specialist- och överläkare med minst fem års specialistläkarerfarenhet. Andra delar som ingår i kvalitetsprocessen är:
- Fysiska möten och intervjuer
- Kontroll av IVO/HOSP (ev. patientklagomål och/eller anmärkningar från Socialstyrelsen)
- Kontroll av läkaren i Belastningsregistret
- Minst två referenser per läkare – fler om ni så önskar
Under anställningstiden i Danmark träffar vi läkarna flera gånger i månaden och håller löpande utvärderingar av både den yrkesmässiga delen och av hur läkaren trivs rent allmänt i Danmark. Vi erbjuder också 24 timmars service till läkaren.
Tack vare vårt unika bibehållande koncept där vi speciellt fokuserar på kontinuitet och varaktighet i anställningen, så vet vi att vi kan leverera en mycket värdefull kvalitetsprodukt till er.
Ekonomi och boende
Alla omkostnader under rekryteringsprocessen och fram till anställningen, står vi för. Ni kommer alltså inte att se någon faktura förrän det finns ett undertecknat avtal. Dessutom står vi för ALLT rörande boende, möbler, deposition osv. i samband med anställningen av läkaren – ni ska uteslutande fokusera på de yrkesmässiga aspekterna av anställningen.
Läkarna anställs av Dedicare och kan därför inte göra några anspråk gentemot er. Alla anställningar följer Vikardirektivets bestämmelser och läkaren kommer därför under anställningsperioden att likställas med en fastanställd läkare.
Ni betalar en fast, löpande månadsavgift till oss. Ni kommer med andra ord inte att betala för fler timmar än vad läkaren presterar – detta gäller även vid en eventuell uppsägning från någondera av parterna.
Samarbete
Vi vill ha en löpande kontakt och uppföljning på läkarens situation under hela anställningsperioden. Det är större sannolikhet att vi fångar upp och kan agera på eventuella utmaningar i uppstartsfasen, ifall vi alla samarbetar. På så sätt kan utmaningarna lösas innan de blir till problem.
Tack vare vårt unika koncept och vårt goda samarbete med sjukhusen har vi ett mycket lågt bortfall bland våra rekryterade läkare.
Låter det intressant?
Du är varmt välkommen att kontakta Kasper Madsen på +45 22 58 38 91 eller kasper.madsen@dedicare.dk för ett förbehållslöst samtal om hur vi kan hjälpa dig.
