Spring til indhold

Rekruttering af sygeplejersker

Find sygeplejersker med de rette kompetencer

Vi hos Dedicare er et erfarent rekrutteringsbureau for sygeplejersker, og vi er i daglig kontakt med mange kvalificerede sygeplejersker. Står I overfor en personalemæssig udfordring, og har brug for en konsulentsygeplejerske i en kortere eller længere periode, er vi klar til at hjælpe. Vi fungerer som en sparringspartner og finder den rette kandidat ud fra jeres behov. Vi kender vigtigheden af at finde de rigtige kompetencer, og vi sikrer, at I får den bedste løsning, der matcher jeres specifikke behov.

Rekruttering for alle specialer og behov

Som specialiseret vikarbureau inden for sygepleje sikrer vi jer kvalificerede sygeplejersker inden for alle specialer – herunder psykiatri, somatik, plejecentre og hjemmeplejen. Vi rekrutterer både personale med dansk autorisation og kandidater med skandinavisk autorisation, som opfylder kravene i det danske sundhedsvæsen.

Vores sygeplejersker har den nødvendige erfaring, faglighed og omsorg, som kræves i en travl hverdag. Vi sikrer, at de altid møder op med opdateret straffeattest, relevant dokumentation og stærk faggruppe-tilknytning.

Kvalitet og tryghed i bemandingen

Vores koncept om rekruttering og fastholdelse af skandinaviske sygeplejersker kalder vi “Long Term”, og det bygger primært på kvalitet, fastholdelse og kontinuitet:

  • Langtidsvikariater på minimum 6 måneder
  • Hurtig opstart med konsulenter, der har dokumenteret faglighed
  • Fokus på ordentlige forhold og stabilitet i hverdagen
  • Vi varetager alt det praktiske, så I kan fokusere på fagligheden og driften

Når I samarbejder med os, får I en gennemtænkt løsning tilpasset jeres behov. Vores proces sikrer jer en hurtig og effektiv adgang til kompetente sygeplejersker – klar til at tage vagter i både kommuner, regioner og det etablerede sundhedsvæsen.

4 grunde til at vælge Dedicare som samarbejdspartner

Mange års erfaring

Med mere end 20 års erfaring indenfor branchen kender vi alle faldgruberne. Vi har en stor kontaktflade og et stort netværk.

Fastholdelse

Vi afholder løbende evaluering- og trivselssamtaler, samt arrangerer sociale events, mens de arbejder for os.

Kvalitetssikring

Vi rekrutterer helst sygeplejersker med minimum 2 års klinisk erfaring medmindre andet er aftalt.

24 timers service

Som kunde får I en ‘one-point-of-contact’. Det vil sige, at I kan altid komme i kontakt med os.

Sådan finder vi den rette sygeplejerske til jer

Ud fra jeres behov sørger vi for at finde den helt rigtige sygeplejerske-rekruttering til jobbet. Vores proces inkluderer:

  •  Kvalitetssikring med omfattende baggrundstjek, inklusiv CV, referencer og godkendelser
  • Fysiske interviews, hvor I møder kandidaten inden ansættelse.
  • Praktisk support ved, at vi håndterer alt fra autorisationer til bolig og forsikringer
  • Jeres fokus bliver udelukkende på sygeplejerskens faglige kvalifikationer, mens vi tager os af resten.

Kvalitetssikring

Vi arbejder kun med sygeplejersker, der opfylder vores høje kvalitetskrav, er specialiserede og har skandinavisk sygeplejerskeautorisation. Alle vores sygeplejersker gennemgår vores kvalitetssikringsprogram for at sikre, at vi kan tilbyde den rette kandidat til jeres behov.

Under ansættelsen i Danmark følger vi løbende op på både det faglige arbejde og sygeplejerskens trivsel. Vi arrangerer regelmæssige evalueringssamtaler og tilbyder en 24-timers service for at sikre, at alt forløber som planlagt.

Sygeplejersken kan tale dansk, og vi tilbyder derfor et dansk sprogkursus, der skal gennemføres inden start. På den måde sørger vi for, at alle praktiske detaljer er på plads, så I kan fokusere på det faglige arbejde.

Sådan foregår det

Som en del af vores kvalitetssikring arbejder vi helst med sygeplejersker med minimum 2 års klinisk erfaring med mindre andet er aftalt. Under ansættelsen mødes vi flere gange med sygeplejerskerne, og laver løbende evaluering af både det faglige arbejde samt deres trivsel i Danmark. Vi tilbyder desuden en 24 timers service overfor sygeplejersken. Derudover består kvalitetsprocessen bl.a. af:

  •  Fysiske møder og interviews
  • Straffeattest
  • Minimum to referencer pr. sygeplejerske – flere hvis I ønsker det

Økonomi og bolig

Alle omkostninger i rekrutteringsfasen frem til ansættelsen er for vores regning. I vil altså ikke se nogen faktura, før der er en underskrevet kontrakt. Desuden står vi for alt vedrørende bolig, herunder møbler, depositum osv. i forbindelse med ansættelse af sygeplejersken. Sygeplejerskerne ansættes i Dedicare og følger Vikardirektivets bestemmelser, og sygeplejersken vil i ansættelsesperioden derfor være at betragte som en fastansat sygeplejerske.

I betaler et fast månedligt honorar til os, et running fee. I kommer med andre ord ikke til at betale for flere timer end sygeplejersken præsterer – heller ikke ved eventuel opsigelse fra en af parterne.

Samarbejde og opfølgning

Vi ønsker en løbende kontakt og opfølgning på sygeplejerskens situation i ansættelsesperioden. Der er større chance for at agere på eventuelle udfordringer i opstartsfasen, hvis vi alle samarbejder. På den måde kan udfordringen blive løst, inden det bliver et problem. Under ofte stillede spørgsmål kan I finde svar på meget mere omkring sygeplejerske-rekruttering.

Kontakt os

Ofte stillede spørgsmål om at få hjælp til bemanding af sygeplejersker

  • At benytte et rekrutteringsbureau som Dedicare giver flere fordele, herunder:
 
  • - Fleksibilitet og frihed: Få adgang til sygeplejersker, når behovet opstår, uden at skulle forpligte sig til langsigtede ansættelser.
 
  • - Høj Kvalitet og professionalitet: Vi sikrer, at alle vores sygeplejersker har de nødvendige faglige og menneskelige kompetencer og mindst 2 års klinisk erfaring.
 
  • - Tidsbesparelse: Vi tager os af alle rekrutteringsprocesser, så I kan fokusere på jeres kerneaktiviteter.
 
  • - Økonomisk effektivitet: Ingen omkostninger før en kontrakt er underskrevet, og vi håndterer alle praktiske aspekter som bolig og autorisationer.

Med mere end 20 års erfaring, har vi udformet en effektiv og sikker proces når der ansættes konsulenter. Alle konsulenter fremviser blandt andet eksamensbeviser, straffeattest og signeret CV. Der tages altid referencer på vores konsulenter inden de sendes ud i et vikariat. Såfremt vores konsulenter har en autorisation, så checkes denne selvfølgelig hos Styrelsen for patientsikkerhed. Med vores lange erfaring og sundhedsfaglige baggrund, er vi meget opmærksomme på at vores konsulenter kan indfri de kompetencer som vores kunder ønsker. I hele processen har kunden og konsulenten kontakt med den samme medarbejder i Dedicare, som alle har en sundhedsfaglig baggrund.

Vi har et omfattende kvalitetssikringsprogram, der inkluderer fysiske møder, interviews, straffeattest og referencer for at sikre, at vi kun leverer sygeplejersker med høj faglighed og erfaring.

Vi tilbyder 24-timers service og arrangerer sociale events for at sikre trivsel og integration i det nye arbejdsmiljø. Vi afholder også løbende evalueringssamtaler for at sikre, at både sygeplejersker og arbejdsgivere er tilfredse.

Vi tilbyder dansk sprogkursus inden start og håndterer alle praktiske forhold relateret til bolig, skat, dansk autorisation og forsikringer, så sygeplejerskerne kan fokusere på at levere omsorg og sygepleje af høj kvalitet. Disse fordele gør det attraktivt at vælge et sygeplejerske vikarbureau som Dedicare for at styrke jeres sundhedsfaglige personale.

Lyder dette interessant? Kontakt os

Christina Holm Jensen

Rekrutteringskonsulent

Kenneth Laulund Skovgaard

Chefkonsulent

Carsten Vingaard 

Direktør

Carsten Plougmann

Chefkonsulent

Vores konsulenter fortæller

Vores konsulenter fortæller om deres oplevelser med Dedicare Danmark. Vi arbejder tæt sammen med kunder og sundhedsfagligt personale i hele landet, og vi tilbyder vikariater i både privat og offentlige virksomhed. Læs om, hvordan vores vikarbureau har haft positive oplevelser med deres vikariater og det samarbejde, vi tilbyder.

Anbefalinger

Vi samarbejder med: