Dedicare fylder 25 år! - Dedicare Danmark

Dedicare fylder 25 år!

Vi fejrer at Dedicare har eksisteret siden 1996

 

Dedicare startede op i Stockholm 1996 efter at Björn Örås, grundlægger af Poolia, bemærkede at der i sundhedsvæsenet var et stort behov for ekstra personale, som kunne hjælpe med at støtte i ferieperioder og perioder med stort arbejdspres.

Vi er siden vokset, og i 2002 åbnede vi kontorer i Norge, 2019 i Finland og 2020 i Danmark. I dag findes Dedicare i otte byer, og vi hjælper i gennemsnit 71.300 patienter om måneden rundt om i Norden.

Da vores virksomhed bygger på mennesker, vil vi i vores fødselsdagsmåned i november fremhæve nogle af dem, der har hjulpet os med at gøre Dedicare til det, det er i dag – Nordens førende leverandører af sundhedsfaglige ydelser.

Vi har også benyttet lejligheden til at spørge, hvordan branchen og Dedicare har ændret sig, siden de først begyndte.

untitled-design-2021-11-08t093528-548

Linda Cahling

Linda har selv arbejdet som vikarsygeplejerske inden hun begyndte som konsultchef på Dedicare.

Uddannelse: Sygeplejerske
Faglige profil: Senior konsultchef, Nurse Sverige
År på Dedicare: 7 år

Hvordan har branchen ændret sig, siden du kom ind?
Da jeg begyndte, var der et større fokus på aktivt salg, da der var langt færre rammeaftaler end i dag. Branchen er nu modnet, og der er færre korte varsler end tidligere. Før var opkald også kortere, og det var næsten som at arbejde på aktiemarkedet, når der kom akutte forespørgsler på vikar hver morgen, som vi skulle finde folk til at kunne sætte. Vi råbte over skrivebordene: ”Har vi nogen til medicinafdelingen i Danderyd i aften?”. At arbejde som vikarsygeplejerske indebar, at du ikke vidste, hvordan du var booket næste dag. Normalt var du booket ud, men nogle gange var du uheldig, hvor der ikke kom et passende job. Derfor havde vi mange flere fastansatte på det tidspunkt. I dag har vi næsten ikke flere fastansatte tilbage, da kunderne har en bedre fremsyn. På den måde er det en meget mere tryg situation for vores konsulenter i dag.

Læs mere

 

 

untitled-design-88

Berit Tromsdal

Berit startede i 2001 på det der dengang hed ActiveNurse og blev senere til Dedicare.


Uddannelse:
Sygeplejerske
Faglige rolle: Business Area Manager, Nurse Norway
År på Dedicare: 20 år

Hvordan har branchen ændret sig, siden du kom ind?
Da jeg startede hos Dedicare, var det helt nyt. Det var en ustruktureret branche uden klare regler og rammer. I dag består branchen af ​​seriøse aktører, som overholder reglerne, og som opretholder god virksomhedsskik. Mange er også ISO-certificerede.

Hvordan har Dedicare ændret sig, siden du kom ind?
Det er et svært og stort spørgsmål, men jeg vil sige, at den største forandring, der er sket, er vores utrolige vækst. Jeg genkender dog virksomheden fra da jeg kom ind, da vi fortsat har fokus på vores kerneværdier, og vi tager de fleste beslutninger med disse i betragtning. Vi har dog været nødt til at tilpasse os nye forhold, markeder og konkurrenter.

Læs mere

untitled-design-2021-11-08t114408-290

Denise

Denise begyndte som konsult hos Dedicare 2007 for bedre at kunne styre sin fritid og frigøre mere tid til private projekter. 

Uddannelse: Sygeplejerske
Faglige rolle: Distriktssygeplejerske
År på Dedicare: 14 år


Hvordan har branchen ændret sig, siden du kom ind?
Branchen er vokset enormt og i dag er der langt flere sygeplejersker, der foretrækker at arbejde som konsulenter. Jeg tror, ​​de fleste vælger det for bedre at kunne planlægge deres fritid og økonomi. Synet på konsulenter blandt kunderne har også ændret sig, og jeg mærker, at mange på arbejdspladsen forstår fordelene ved vikarer. I dag mødes vi ofte med stor respekt og vores kompetence bliver værdsat på en helt anden måde end tidligere. Det sætter igen krav til os konsulenter, da det forventes at vi tager mere ansvar end tidligere og samtidig kommer med en stor portion engagement. Desværre er der de seneste år sneget sig mindre seriøse virksomheder ind, der risikerer at påvirke branchen negativt. Virksomheder, der mener, at bemanding kun handler om at dække huller i tidsplanen på forskellige arbejdspladser, savner det vigtigste, at alt fungerer, særligt forholdet mellem de konsulentansvarlige og vikar sygeplejersker.

Læs mere

untitled-design-87

Ralf Nagel

Ralf har aldrig fortrudt, at han besluttede sig for at begynde at pendle til Danmark.


Uddannelse:
Læge
Faglige rolle: Akutlæge
År på Dedicare: 4 år


Hvor længe har du arbejdet for Dedicare?
Jeg har arbejdet med og for Dedicare siden januar 2018. I mit tilfælde bliver det næsten fire år i Danmark. Det var selvfølgelig ikke let at tage beslutningen om at arbejde væk fra familien, i et andet land og at skulle pendle. Det jeg kan konstatere er, at jeg aldrig har fortrudt det.

Hvordan oplever du samarbejdet med Dedicare?
Allerede fra begyndelsen har det været en fantastisk oplevelse at arbejde med Dedicare. Fantastisk support og der findes ikke et problem som ikke kan løses. Desuden er det altid muligt at få hjælp af de andre læger i det store Dedicare team.

Læs mere

Før var den næsten som at arbejde på aktiemarkedet


Linda er uddannet sygeplejerske og har selv arbejdet som vikarsygeplejerske inden hun begyndte som konsultchef på Dedicare.

Uddannelse: Sygeplejerske
Faglige profil: Senior konsultchef, Nurse Sverige
År på Dedicare: 7 år

Hvordan har branchen ændret sig, siden du kom ind?
Da jeg begyndte, var der et større fokus på aktivt salg, da der var langt færre rammeaftaler end i dag. Branchen er nu modnet, og der er færre korte varsler end tidligere. Før var opkald også kortere, og det var næsten som at arbejde på aktiemarkedet, når der kom akutte forespørgsler på vikar hver morgen, som vi skulle finde folk til at kunne sætte. Vi råbte over skrivebordene: ”Har vi nogen til medicinafdelingen i Danderyd i aften?”. At arbejde som vikarsygeplejerske indebar, at du ikke vidste, hvordan du var booket næste dag. Normalt var du booket ud, men nogle gange var du uheldig, hvor der ikke kom et passende job. Derfor havde vi mange flere fastansatte på det tidspunkt. I dag har vi næsten ikke flere fastansatte tilbage, da kunderne har en bedre fremsyn. På den måde er det en meget mere tryg situation for vores konsulenter i dag.

Hvilke forandringer har overrasket dig mest?
Det er bogstaveligt talt eksploderet af nye vikarvirksomheder de seneste år og desværre arbejder størstedelen uden overenskomst. Konkurrencen er hårdere og mange virksomheder udnytter, at konsulenterne ikke ved, hvordan de skal sammenligne de forskellige virksomheder og ansættelsesvilkårene.

Hvad vil du sige til dem, som er nysgerrig på at blive konsulent?
Tænk på at sammenligne rekrutterings- og bemandingsvirksomheder og tag altid hensyn arbejdsmarkedspensionen. Mange glemmer, at man ikke automatisk er så beskyttet i bemandingsbranchen, som i kommuner og regioner, hvor overenskomster altid gælder. Det er derfor vigtigt at have styr på hvad bemandingsvirksomhederne tilbyder. Mange konsulenter, som vælger at gå med en konkurrent, vender ofte tilbage til os, da de indser, at vi trods alt er det bedre og tryggere alternativ, i det vi blandt andet har overenskomster og arbejdsmarkedspensioner.

Da balance mellem arbejde og fritid er vigtig for os, hvordan er din fritid så blevet påvirket af at arbejde for Dedicare?
Dedicare har gennem flere tiltag gjort det lettere for os medarbejdere at skelne mellem arbejde og fritid. Visse perioder er særligt intense, men ved hjælp af tydelige rutiner og god ledelse, kan vi slippe arbejdet, når vi har fri, hvilket jeg synes er rigtig vigtigt for restitutionen og for fortsat at kunne udføre et godt stykke arbejde.

Nogen tanker om, hvordan industrien vil se ud i de næste par år?
I de næste år vil der særligt være behov for bemanding til at afhjælpe bl.a. den krise corona har medbragt. Men efter pandemien vil flere stoppe med at arbejde i sundhedsvæsnet, og der er flere som går på pension. Der kommer altså til at være mangel på sygeplejersker generelt. Der vil fortsat være behov for bemanding, og jeg tror også, at der skal hentes flere sygeplejersker fra andre lande. Det vanskelige vil være sproget og den lange skoletid. Efter at have arbejdet med at dække sundhedsgæld, vil regionerne forsøge at reducere bemandingen, men efter et par år går det op igen. Bemandingen forsvinder aldrig. Mit håb er, at kunderne bliver mere økonomiske, dvs. bruger bemandingen på den rigtige måde frem for at reducere bemandingen helt. Det er lige så dyrt at lade sit personale arbejde over og tage ekstravagter, som det er at hente vikar ind, men forskellen er, at man slider sit eget personale op, som i sidste ende siger op eller bliver sygemeldt. Så bliver det dobbelt så dyrt, når man tager vikar ind. Kunderne må se længere frem, og så kan det betale sig at bruge vikar som et supplement til den almindelige bemanding.

Vores kompetencer værdsættes på en helt anden måde end tidligere


Denise begyndte som konsult hos Dedicare 2007 for bedre at kunne styre sin fritid og frigøre mere tid til private projekter. Hun så det også som en chance for at udvide sine kompetencer med mulighed for at opleve flere arbejdspladser end som fastansat.

Uddannelse: Sygeplejerske
Faglige rolle: Distriktssygeplejerske
År på Dedicare: 14 år

Hvordan har branchen ændret sig, siden du kom ind?
Branchen er vokset enormt og i dag er der langt flere sygeplejersker, der foretrækker at arbejde som konsulenter. Jeg tror, ​​de fleste vælger det for bedre at kunne planlægge deres fritid og økonomi. Synet på konsulenter blandt kunderne har også ændret sig, og jeg mærker, at mange på arbejdspladsen forstår fordelene ved vikarer. I dag mødes vi ofte med stor respekt og vores kompetence bliver værdsat på en helt anden måde end tidligere. Det sætter igen krav til os konsulenter, da det forventes at vi tager mere ansvar end tidligere og samtidig kommer med en stor portion engagement. Desværre er der de seneste år sneget sig mindre seriøse virksomheder ind, der risikerer at påvirke branchen negativt. Virksomheder, der mener, at bemanding kun handler om at dække huller i tidsplanen på forskellige arbejdspladser, savner det vigtigste, at alt fungerer, særligt forholdet mellem de konsulentansvarlige og vikar sygeplejersker.

Da balance mellem arbejde og fritid er vigtig for os, hvordan er din fritid så blevet påvirket af at arbejde for Dedicare?
Som sygeplejerske har jeg bedre styr på min fritid, hvilket også gør, at jeg præsterer bedre, når jeg arbejder. Jeg tror, ​​vi alle har et behov for at kunne planlægge vores tid.

Hvad har fået dig til at blive hos os i over 14 år?
Det har været en kæmpe tryghed at have haft den samme konsulentchef siden begyndelsen, Linda Cahling. Linda kender mig som person og kender mine styrker, samtidig med at hun forstår og respekterer, at der er ting, jeg er mindre god til. Hun kan kunsten at matche mig og kunden på en vidunderlig måde.

Hvad vil du sige til dem, som er nysgerrig på at blive konsulent?
Jeg fortæller altid om, hvor utroligt frit konsulentlivet er, og hvilket kontaktnetværk du opbygger gennem årene. Så forsøger jeg at understrege vigtigheden i ​​at vælge en seriøs virksomhed, som ser enhver sygeplejerske som en vigtig ressource. Derudover vil jeg nævne arbejdsmarkedspensionen. Om nogle år går jeg på pension, og for nylig opdagede jeg, at Dedicare har bidraget mest til min arbejdsmarkedspension af alle mine tidligere arbejdsgivere.

Da jeg begyndte, manglede branchen regler og rammer


Berit startede i 2001 på det, der dengang hed ActiveNurse og blev senere til Dedicare.

Uddannelse: Sygeplejerske
Faglige rolle: Business Area Manager, Nurse Norway
År på Dedicare: 20 år

Hvordan har branchen ændret sig, siden du kom ind?
Da jeg startede hos Dedicare, var det helt nyt. Det var en ustruktureret branche uden klare regler og rammer. I dag består branchen af ​​seriøse aktører, som overholder reglerne, og som opretholder god virksomhedsskik. Mange er også ISO-certificerede.

Hvordan har Dedicare ændret sig, siden du kom ind?
Det er et svært og stort spørgsmål, men jeg vil sige, at den største forandring, der er sket, er vores utrolige vækst. Jeg genkender dog virksomheden fra da jeg kom ind, da vi fortsat har fokus på vores kerneværdier, og vi tager de fleste beslutninger med disse i betragtning. Vi har dog været nødt til at tilpasse os nye forhold, markeder og konkurrenter.

Hvordan er det at arbejde for os?
Det er for det meste utroligt givende og udviklende. Jeg ville overdrive, hvis jeg sagde, at hver dag er en fest, men jeg er altid meget glad for at gå på arbejde. Ledelsen er virkelig kompetent og den tillid den giver os er i sig selv meget motiverende, og jeg føler mig stolt over at tilhøre Dedicare.

Da balance mellem arbejde og fritid er vigtig for os, hvordan er din fritid så blevet påvirket af at arbejde for Dedicare?
Ikke markant mere end, at det er lidt mindre af det i højsæsonen. Generelt vil jeg dog sige, at jeg har en rigtig god balance mellem arbejde og fritid.

Nogen tanker om, hvordan industrien vil se ud i de næste par år?
Behovet for vikar vil fortsat stige. Jeg tror på, at de fleste vikarvirksomheder, der eksisterer i dag, vil overleve, og at der kommer flere virksomheder frem for at falde fra. For at Norge skal kunne yde en god pleje, er jeg overbevist om, at der fortsat vil være brug for sygepleje konsulenter.

Hvordan tror du, Dedicare vil udvikle sig i de næste par år?
Vi vil fortsat være førende inden for bemanding i sundhedssektoren gennem fortsat fokus på vores hovedprocesser; rekruttering, salg og bemanding. Forhåbentlig er det også lykkedes at udvikle vores koncept med flere professionelle roller og også flere lande. Jeg er også overbevist om, at vi fortsat vil gøre en forskel.

Det er altid muligt at få hjælp af de andre læger i det store Dedicare team


Ralf har aldrig fortrudt, at han besluttede sig for at begynde at pendle til Danmark.

Uddannelse: Læge
Faglige rolle: Akutlæge
År på Dedicare: 4 år

Hvor længe har du arbejdet for Dedicare?
Jeg har arbejdet med og for Dedicare siden januar 2018. I mit tilfælde bliver det næsten fire år i Danmark. Det var selvfølgelig ikke let at tage beslutningen om at arbejde væk fra familien, i et andet land og at skulle pendle. Det jeg kan konstatere er, at jeg aldrig har fortrudt det.

Hvordan oplever du samarbejdet med Dedicare?
Allerede fra begyndelsen har det været en fantastisk oplevelse at arbejde med Dedicare. Fantastisk support og der findes ikke et problem som ikke kan løses. Desuden er det altid muligt at få hjælp af de andre læger i det store Dedicare team.

Vil du anbefale andre at arbejde med Dedicare
Man bliver straks en del af et fællesskab med utrolig stor erfarenhed. Det er rigtig sjovt. Derfor arbejder jeg fortsat i Danmark, og jeg kan bare med stor glæde anbefale det som et utroligt spændende arbejdsalternativ.